Forschung & Entwicklung
Chef auf Augenhöhe
Führungsteam entwickelt – Vorgesetzter inklusive
- Branche
- Forschung & Entwicklung
- Dauer
- 6 Monate
- Region
- Deutschland
- Bereich
- Produktvalidierung
Ergebnisse
Was sich verändert hat
-
5
Führungskräfte
-
3
Ebenen entwickelt
-
6 Mt.
Dauer
Ausgangslage
Warum gerufen?
Ein Team von 5 Führungskräften – inklusive des eigenen Vorgesetzten – sollte in Soft Skills und Führungseffizienz weiterentwickelt werden.
Vorgehen
Was wir gemacht haben
- 01 Modul 1: Persönlichkeitsprofile nach DISG für das gesamte Team
- 02 Modul 2: Kommunikations- und Führungstechniken über Übungen
- 03 Begleitend: Entwicklung individueller Führungsvisionen
- 04 Persönliches Führungs-Journal für Reflexion, Ziele und Aktionen
Wirkung · Mensch
Der Teamzusammenhalt wurde deutlich gestärkt. Auch die nächste Ebene erkannte eine positive Entwicklung. Kommunikation und Zusammenarbeit entwickelten sich auf drei Ebenen.
Wirkung · Prozess
Reduktion von Konfliktsituationen, neues Werteverständnis. Der Vorgesetzte hatte eine Grundlage für persönlichkeitsorientierte Einbindung seines Teams.
Kümmere Dich um die Menschen, dann kümmern sich die Ergebnisse um sich selbst.
Aus dem Projekt
Themenauszug
- DISG
- Führung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Coaching
Stimmen aus dem Umfeld
Was Beteiligte gesagt haben – anonymisiert.
TOP TRAINERKOMPETENZ
Beeindruckend war die fachliche, soziale und methodisch-didaktische Kompetenz, die Flexibilität auf den individuellen Bedarf der Gruppe einzugehen sowie die Nähe der Themen am Lebensalltag.
Head of Design Validation & QA – Separation
Name & Unternehmen vertraulich
KOMPETENZ IN PERSONA
Erstklassige Adaption an die gegebene Themenstellung ermöglichte uns in kürzester Zeit großartige Erfolge. Durch die gelebte Methodik waren selbst größte Zweifler nach kurzer Zeit im Boot. Die Ausführung ist praxisnah und ohne viel Schnick-Schnack. Hands-on in Reinnatur.
Operations Manager
Name & Unternehmen vertraulich
Vollständige Referenzen auf Anfrage – im persönlichen Gespräch.
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Der nächste Schritt
Ihre Erfolgsgeschichte? Beginnt mit einem Gespräch.
Im Klarheitsgespräch finden wir heraus, wo der größte Hebel liegt und welcher nächste Schritt sinnvoll ist.
60 Minuten. Kein Pitch. Ein ehrlicher Blick auf Ihre Situation.